为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实省教育厅关于2026届毕业生就业工作的相关会议精神，精准掌握beat365官网2026届毕业生的就业意向与实际情况，科学研判当前就业形势，深入剖析各二级学院在推进就业工作中面临的重点难点问题，进一步提升就业指导与服务的针对性和实效性，全力推进beat365官网2026届毕业生就业工作，3月10日，学校党委书记包磊带领调研组一行深入现代服务学院，开展就业工作专项调研。学院全体班子成员、2026届毕业班全体辅导员参加调研座谈。

会上，学院党总支书记首先围绕毕业生基本情况、就业意向摸排、推进成效、存在短板及下一步计划等方面，向调研组系统汇报了学院就业工作整体推进情况。

交流发言中，学院就业工作负责人及辅导员代表结合一线实践，围绕学生就业观念引导、专升本备考与求职择业的统筹协调、岗位拓展路径、个性化指导等方面作经验分享，并实事求是地反映了当前工作中存在的难点问题。调研组与参会人员深入交流，剖析症结，探讨对策。

包磊书记认真听取汇报和交流发言后，对现代服务学院就业工作的扎实推进和阶段性成效给予充分肯定。他指出，本届毕业生规模大、专业覆盖面广，就业工作任务艰巨。学院主动担当、提前部署，摸排精准、措施得力，充分体现了高度负责的工作态度和务实作风，并就做好下一步就业工作，包磊书记提出三点要求：一是强化思想引领，引导学生树立“先就业、再择业、后发展”的理性就业观念，帮助专升本学生做好升学与就业“双线并行”准备；二是深化家校协同，通过致家长一封信、线上家长会等方式，及时传递就业政策与形势，凝聚育人合力，构建家校联动促就业工作格局；三是立足长远发展，紧密对接行业趋势和市场需求，加快推动专业向空乘等现代服务业新兴领域转型，优化人才培养方案，从源头上提升毕业生就业核心竞争力。

此次调研为学院进一步厘清就业工作思路、凝聚共识注入了强劲动力。学院全体就业工作人员将认真落实包磊书记提出的工作要求，紧盯目标任务，细化责任分工，以更实举措、更优作风全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，为学校高质量发展贡献力量。