为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业工作中的难点堵点，全面提升就业工作质量，3月11日，校长张梦涛一行深入会计金融学院开展就业工作专项调研指导。会计金融学院班子成员、毕业班辅导员及相关工作人员参加调研座谈会。

座谈会上，会计金融学院党总支书记首先代表会计金融学院作就业工作汇报，全面梳理了当前会计金融学院就业工作的开展情况、阶段性成效及现存问题，详细介绍了毕业生整体就业数据、就业去向分布、重点群体帮扶情况，重点阐述了会计金融学院在专升本动员辅导、拓宽就业渠道、开展就业指导、深化校企合作等方面的具体做法。同时，汇报了下一步就业工作的重点举措和分阶段具体目标，提出将进一步强化就业帮扶，建立周推进、月总结的动态化管理机制，聚焦数字经济时代行业需求，提升学生“证书+技能+实践”的综合能力，全力推动就业工作提质增效、落地见效。

随后，辅导员代表结合自身工作实际，汇报了本班就业工作的具体做法和工作心得。辅导员代表谈到，班级层面始终坚持以学生为中心，通过常态化谈心谈话摸清学生求职意向与就业困境，分类建立就业台账，实现“一生一档、精准帮扶”。注重就业观引导，鼓励学生多元化就业、基层就业，同时联动家长形成育人合力，为学生求职提供全方位支持。

在认真听取工作汇报后，张梦涛校长对会计金融学院就业工作取得的成效给予充分肯定。他指出，会计金融学院工作思路清晰、举措务实，能够紧密结合专业特色精准发力，辅导员队伍履职尽责，充分体现了学院对就业工作的高度重视和强烈的责任担当。

张梦涛校长强调，当前，数字化浪潮正在重塑财会行业的岗位结构、能力要求和发展格局，这对高校人才培养和毕业生就业工作既是严峻挑战，更是难得机遇。会计金融学院必须顺势而为、主动求变，立足行业发展大势，精准把握人才培养定位，以财会行业数字化转型为契机，加快推动人才培养模式改革：一是优化专业和课程体系，立足行业需求重构适配新时代财会人才培养的体系，确保人才培养与行业发展同频共振；二是聚焦学生核心素养提升，精准回应学生在学历提升与专业能力提升上的双重需求，统筹推进专升本辅导与就业能力培养，推动人才培养与社会需求、行业发展精准对接。讲话中，张梦涛校长结合自身丰富的工作经验，通过具体案例分享工作方法，勉励会计金融学院全体人员要强化主动作为意识，主动谋划、积极探索，以创新思路破解工作难题，在主动求变中谋求学院高质量发展。

会计金融学院全体参会人员一致表示，将认真学习领会此次调研指导精神，严格落实各项工作要求，进一步凝聚全员促就业合力，持续拓宽就业渠道、提升就业服务质量，以更扎实的工作作风、更有效的工作举措，全力护航学院毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

学校办公室、就业处等相关负责人陪同调研。