为持续加强青年教师队伍建设，检验“导师制”培养成效，搭建交流学习平台，明确下一阶段培养重点，教师发展中心于2025年12月30日组织召开了2025年青年教师座谈会暨导师制中期检查反馈会。教师发展中心负责人及本年度培养的青年教师参加了会议。

会议首先通报了2025年度青年教师导师制培养工作中期检查的总体情况。根据检查，本批次培养工作自2025年6月启动以来，总体进展顺利，青年教师与导师结对共进，严格履行培养计划，基本完成了阶段任务，检查肯定了导师认真指导、青年教师积极学习的良好态势，同时也客观指出了在材料规范性、指导深度、过程监督等方面存在的不足，并督促完成整改。

座谈会环节气氛热烈，青年教师们踊跃发言，结合自身实际分享了在导师制培养下的收获与体会。大家普遍认为，通过系统性的“听、评、研、磨”，在教学基本功、课堂组织、课程设计、科研竞赛等方面得到了扎实锻炼，快速提升了职业能力。

教师发展中心主任在总结发言中，首先对导师们的辛勤付出和青年教师的努力成长表示感谢。并强调，“导师制”是学院助力青年教师成长的关键举措，本次中期检查既是对前期工作的“体检”，也是对后续培养的“导航”。同时，希望青年教师珍惜机会，主动学习，将培养所得转化为育人实效，力争早日成长为能够独当一面的骨干力量。

本次会议既是一次阶段成果的总结会，也是一次凝聚共识、促进发展的交流会。教师发展中心将持续优化青年教师培养机制，夯实导师制过程管理，为青年教师成长成才提供坚实保障，为学院高质量发展积蓄青年力量。